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发布日期:2018-08-08 00:00 来源:http://www.ward6review.com 点击:

 2018年8月8日,富佳恩科电梯(江苏)制造国民彩票举行了新领导班子上任的第一届全厂职工大会。在会议上,董事长罗建军总结了历史,展望了未来,并规划了公司的新的发展方向。同时宣读并解读了《公司员工管理规范制度》,大家一致举手表决通过。在新领导班子的带领下,大家同心协力,立创佳绩。

公司员工管理规范制度

一、遵守公德

第一条:公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在

二:爱岗敬业

第一条:爱岗敬业:热爱生活、热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。

第二条:尽职尽责:要求员工必须做到“三负责”即对社会负责、对公司负责、对自己负责。全力以赴的完成工作任务和履行职责,对自己的失误勇于承担责任。

第三条:服从领导:员工必须服从领导安排,交代的工作要积极完成,与领导保持一致,把工作做好。

第四条:逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。

三、团结合作

第一条:员工之间要紧密团结,精诚合作,工作中要相互协调,相互支持,建立融洽的人际关系。

第二条:严以律己,宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。

第三条:不搞小团体、小帮派,倡导同事之间密切和谐的关系。

第四条:不搬弄是非,无中生有,挑拨离间,说一些不利于公司员工团结的话。

第五条:保持积极的生活态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。

四、遵守纪律

第一条:下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第二条:遵守公司制定的作息时间,不得迟到、早退,上下班要打考勤卡。

第三条:公司员工必须严格遵守工作纪律,上班期间不得擅离职守,不串岗及私自外出,不聊天、大声喧哗、吃零食。

第四条:公司根据需要进行调岗、换岗、撤岗的,员工要服从,不得违抗,否则公司有权解除劳动关系,并且不支付经济补偿金。

五、安全保密

第一条:要随时随地的注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告、处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

第二条:注意格式现金和贵重物品、财务的安全存放。

第三条:公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容、公司资质等,均属公司机密,员工有保守机密的义务。当不确定某些具体内容是否为公司机密时,应由公司鉴定其实质。

六、环境要求

第一条:不得随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头

第二条:保持肃静,不要在工作区域内大声喧哗、聊天或随意制造噪音,接打手机尽量轻声细语,不得影响到其他人员工作。

第三条:保持自己工作区卫生干净整洁。

七、爱惜财务

第一条:不浪费水、电等资源和办公易耗品。

第二条:按照相关要求使用办公用品和公司各种设施,下班后要关好设备再离开公司。

第三条:爱护公司财务,不损坏公司财物,不随意挪用公司财物。

八、奖罚制度

第一条:员工违反本《公司员工管理制度》的,根据事情的严重性对其进行10-500元不等的罚款。

第二条:根据员工的工作能力及绩效考核,对工作表现突出的员工进行现金奖励或职位晋升。





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